期間工の勤務経験が無い人は人材紹介会社に相談してみよう

期間工の求人募集の応募方法には様々なものがありますが、過去に期間工の勤務経験が無い人は、初めての人も無理なく働ける会社をスムーズに見つけるため、人材紹介会社に相談をしてみると良いでしょう。最近では、製造業の正社員ばかりでなく期間工の求人紹介にも力を注いでいる人材紹介会社が多数あります。そうした中、労働条件や仕事内容などにこだわって職場を決めたい場合は、過去に多くの期間工の内定者を輩出した実績がある人材紹介会社を頼りにするのがおすすめです。なお、採用人数が少ない工場で期間工として働きたい時は、書類選考や採用面接に申込をする前に志望動機のアピールの仕方や面接の受け答えについて、人材紹介会社のベテランのスタッフにアドバイスを聞いてみましょう。

実務経験が豊富な人は製造業の専門の求人サイトを利用しよう

期間工の実務経験が豊富な人は、少しでも基本給や手当、福利厚生などの条件が良い職場を探すうえで、製造業の専門の求人サイトを使ってみると良いでしょう。サイトによっては、個々の登録者のプロフィールにマッチする職場の求人紹介を行ったり、経験豊かなキャリアアドバイザーが相談対応をしたりしているところもあります。そのため、効率良く期間工の求人選びをするうえで、多くの求職者に選ばれている求人サイトの機能や内定実績などを確認することがおすすめです。その他、期間工に求めるスキルや資格などは工場を経営する企業の方針や事業内容に大きく左右されます。そうした中、時にはサイトを使うだけでなく、工場見学をして自分に向いている工場を見極めることが肝心です。

期間社員は、採用時に特別な業務の実務経験や資格の有無などをそれほど厳しくチェックされないため、若者からシニア世代まで採用されやすくなっています。